在勒沃库森足球俱乐部正式宣布滕哈格下课之后，知名足球解说员段暄迅速发表了个人看法。他首先指出，滕哈格的离开确实令人感到意外，尤其是在联赛仅进行两场比赛后，一平一负的成绩看似并不至于直接导致他的下课。然而，通过回顾与观察比赛过程，段暄认为其中一场比赛虽然曾以3-1领先对手，但在不莱梅的比赛中却遭遇了不利的逆境，11打10的情况下最终平局收场，这其中可能掺杂了运气成分。
但更进一步分析，段暄觉得这背后或许不只是战术层面的问题。据媒体透露，俱乐部的内部可能存在较大的矛盾和裂痕。这可能涉及到俱乐部与教练团队之间的理念不合，以及教练与球员之间的沟通问题。
段暄进一步分析道，勒沃库森当前正处在球队的重建阶段。这个夏天，俱乐部大量出售了球队的主力球员，共计三亿多欧元。尽管俱乐部似乎也在补强，投入两亿多欧元引进年轻球员，但其操作方式和选择是否符合当下球队的定位和发展战略似乎并不明确。这个时间节点的勒沃库森，更像是一家面临重大转型的创业公司。在这样的环境下，教练团队不仅是技术上的引导者，更应当是有着强烈信念和理想的管理者。
对于滕哈格而言，他作为一位名帅，更像是从大公司空降的CEO。他的管理理念和经验或许在某种程度上与当前俱乐部的环境不兼容。在创业公司中，教练应当是能团结团队、激发队员热情的人，而不是单纯追求战术或经验的“大厂”风格。
因此，段暄认为勒沃库森在选帅时应当更加注重教练的领导力和对年轻球员的捏合能力。他们需要的不是战术大师或经验大师，更不是单纯的名帅。教练应当能够带领球队走出困境，与队员共同成长，形成一种更加紧密的团队关系。只有这样，才能确保俱乐部在未来能够有更好的发展。
