在9月10日，《工人日报》针对“国足需要什么样的主帅”这一问题进行了深入探讨。该媒体指出，在足协选帅的过程中，前国脚李毅在接受采访时详细阐述了对于新任主教练的期望。
李毅表示，足协对于新帅的选拔标准更加细化。除了要求年龄适中、年富力强外，还强调了执教及带队打国际大赛的经验必须丰富。这样的要求旨在缩短与球队的磨合期，更快地达到比赛的最佳状态。同时，足协明确了新任国足主帅的带队目标，那就是持续提升国家男子足球队的竞技水平和国际足联排名，最终完成2030年世界杯的参赛任务。
据透露，与以往聘用主帅的方式相似，中国足协将与新任国足主帅签订一份长周期的基础合同。合同将根据各阶段带队任务的完成情况来决定是否继续合作。这体现了足协对于稳定和长期合作的重视。
从国际足坛的教练发展潮流来看，年轻化、技术化以及体系化已成为大势所趋。比如，2022年卡塔尔世界杯32强球队的主帅平均年龄相对较低，但中国足球名宿徐根宝曾提出教练员的黄金年龄应在55-65岁之间。这引发了关于国足主帅年龄界限的讨论，是否一定要卡在60岁以下，这还需要进一步商榷。
中国足协的选帅工作实际上从今年6月球队结束18强赛后就已开始着手。在选帅模式上，足协更加注重技术性，尊重技术部门或技术总监的意见，并给予技术总监在选帅层面更多的权限。此外，足协专家组也将在选聘新帅的过程中继续发挥作用。
对于外界关注的技总人选，比利时人克瑞斯-范普维尔德有可能再度出任这一职务。目前，足协已经收到了多份有意执教国足的候选教练员资料，但还未公布具体的人选。由于选聘的报名时间即将在9月20日截止，预计重点候选名单将很快浮出水面。
值得注意的是，国足近23年来频繁更换主教练，平均每任主教练的执教时间仅1.6年。这样的频繁更换背后，却是国家队连续6届世预赛出局的尴尬现状。这凸显出中国足球人才基础薄弱与国家队体系建设缺失的问题。因此，不少业内人士在谈及国足换帅时均强调，此次选帅不能只看重短期效果，“换汤不换药”。他们认为，国足选帅应设立成绩指标，但更要考虑如何将短期目标与长期规划相结合，如何选择真正适合中国足球现阶段发展实际的执教风格等问题。只有这样，才能从根本上解决问题，否则换帅只能治标不治本。
